VSME Module B10: Beloning, medezeggenschap en training van werknemers

Hoe je inzicht geeft in het sociale beleid van je bedrijf op het gebied van lonen, collectieve arbeidsovereenkomsten en opleidingsmogelijkheden – volgens de eisen van de VSME-standaard.

  1. Wat is VSME Module B10?

  2. Voor wie is VSME B10 verplicht?

  3. Welke gegevens moet je invullen bij VSME B10?

  4. Waarom is module B10 belangrijk?

  5. Veelgestelde vragen over VSME B10

  6. Voorbeeld uit de praktijk

  7. Tijdsbesteding & benodigde documenten voor VSME B10

  8. Slimmer rapporteren met Greenreporting

  9. Download de gratis VSME-gids, inclusief voorbeeldrapport

Wat is VSME Module B10?

Module B10 gaat over de sociaal-maatschappelijke basisvoorwaarden in je onderneming: eerlijke beloning, het recht op medezeggenschap via collectieve onderhandelingen, en investeringen in opleiding of training.

Deze module is onderdeel van de ‘sociale’ pijler van duurzaamheidsrapportage.

Voor wie is VSME B10 verplicht?

De module is verplicht voor alle bedrijven die rapporteren onder de VSME-standaard – ongeacht omvang of sector. De standaard stelt minimumeisen om transparantie te bevorderen over fundamentele arbeidsrechten en ontwikkelingsmogelijkheden binnen je organisatie.

Welke gegevens moet je invullen bij VSME B10?

Je rapporteert over drie hoofdonderwerpen:

1. Beloning

  • Voldoe je aan het minimumloon?

  • Zijn er loonverschillen tussen functies of groepen?

  • Voldoe je aan beloningsregels uit wet- of cao?

2. Collectieve onderhandelingen

  • Zijn jouw medewerkers gedekt door een cao of andere collectieve regeling?

  • Is er sprake van formele medezeggenschap (bijv. OR, personeelsvertegenwoordiging)?

3. Training en ontwikkeling

  • Hoeveel procent van je werknemers heeft training of opleiding gevolgd het afgelopen jaar?

  • Is er een structureel opleidingsbudget of -beleid?

Indien je hierover geen data hebt, kun je dit aangeven met een schatting of via een toelichting.

📌 Wil je dit niet handmatig berekenen? Tools zoals Greenreporting voeren de berekening automatisch uit op basis van je invoer.

Waarom is module B10 belangrijk?

Deze module laat zien of je bedrijf voldoet aan fundamentele arbeidsnormen en of je investeert in de ontwikkeling van medewerkers. Dit is voor investeerders, opdrachtgevers en andere belanghebbenden een belangrijke indicatie van stabiliteit, risicobeheersing en betrokken werkgeverschap.

Bovendien zijn dit onderwerpen die ook juridisch en maatschappelijk onder een vergrootglas liggen.

Veelgestelde vragen over VSME B10

💰 Moet ik het exacte loonniveau opgeven?

Nee, alleen of je aan de wettelijke minimumvereisten voldoet. Een bandbreedte of bevestiging van naleving is voldoende.

🤝 Wat als ik geen cao heb?

Dan kun je aangeven dat er geen cao van toepassing is. De vraag is informatief, niet veroordelend.

🎓 Hoe tel ik training of ontwikkeling?

Je kunt dit uitdrukken in het aantal werknemers dat ten minste één opleiding of training heeft gevolgd, of als percentage van het totaal.

🧾 Wat als ik geen formeel opleidingsbeleid heb?

Dan geef je dat aan. De standaard vraagt transparantie, niet perfectie.

Voorbeeld uit de praktijk (VSME B10)

Een klein bedrijf in de technische dienstverlening geeft het volgende op:

Lonen voldoen aan de wettelijke cao voor de sector.

Geen interne OR, maar wel jaarlijkse evaluatiegesprekken en mogelijkheid voor feedback.

65% van de medewerkers volgde in het afgelopen jaar een cursus of training (inclusief BHV en veiligheid).

Tijdsbesteding & benodigde documenten voor VSME B10

Tijdsbesteding: Gemiddeld 15–30 minuten.

Benodigde gegevens:

  • Loonadministratie of salarissoftware

  • Cao-documenten (indien van toepassing)

  • Overzicht van gevolgde trainingen of opleidingsbeleid

Slimmer rapporteren met Greenreporting

Greenreporting helpt je met automatische controle op minimumloon per land, dynamische berekening van trainingspercentages op basis van ingevoerde aantallen en snelle selectievragen voor cao, OR en ontwikkelingsbeleid. Daarnaast:

  • Berekent automatisch je CO2-uitstoot (inclusief emissiefactoren)

  • Genereert direct een rapport in PDF of Excel

  • Volgt de opbouw van VSME, met uitleg en voorbeelden bij elke stap

  • Automatische, slimme berekeningen en AI in elke module

  • Gaat verder dan rapportage: stel doelen, en zie dashboards voor monitoring om te verduurzamen- automatisch op basis van jouw ingevulde gegevens.

Download de gratis VSME-gids, inclusief voorbeeldrapport

Alles wat je moet weten om vandaag te starten met rapporteren volgens de VSME-standaard.

Meld je aan, en ontvang gratis onze volledige VSME-Basis gids op de mail.

✓ Volledige gids in PDF-vorm

✓ Uitgebreide uitleg en voorbeelden om tot jouw eerste VSME-rapport te komen

✓ Inclusief voorbeeldrapport

Veelgestelde vragen over de VSME

  • Nee. De VSME-standaard is vrijwillig opgesteld door EFRAG (dezelfde instantie achter de CSRD) voor kleine en middelgrote ondernemingen. Het doel is om mkb’ers te helpen gestructureerd te rapporteren over duurzaamheid zonder een volledige CSRD-rapportage te moeten opstellen.
    Let op: steeds meer klanten, ketenpartners en financiers vragen er wél om.

  • De CSRD is verplicht voor grote bedrijven (vanaf ±500 fte, beursnotering en andere gevallen) en vereist uitgebreide ESG-rapportage.


    De VSME-standaard is een toegankelijke, gesimplificeerde richtlijn voor kleinere bedrijven. Het is minder complex, maar sluit wel aan op de structuur van CSRD.

  • Ja. Een VSME-rapport laat op een duidelijke en erkende manier zien wat jouw bedrijf doet op het gebied van duurzaamheid. Steeds vaker vragen overheden, corporates en gemeenten om ESG-informatie bij aanbestedingen — een VSME-rapport is dan een sterk antwoord.

    • Basic: je geeft aan of je beleid hebt, wat je al doet, en rapporteert onder andere je scope 1 en 2 uitstoot, je afval en wat basis kenmerken over je personeel.

    • Comprehensive: je gaat dieper in op je strategie, risico’s, governance en prestaties. Dit niveau is vooral relevant als je duurzaamheid meer strategisch wilt verankeren of dat gevraagd wordt in de keten.

    Greenreporting ondersteunt beide niveaus — afhankelijk van het pakket dat je kiest.

  • Geen probleem. De VSME-standaard is juist bedoeld als startpunt. Je kunt aangeven waar je nog geen beleid of doelen hebt, en alsnog een rapport opleveren. Zo toon je transparantie én laat je zien dat je in beweging bent.

  • Dat is niet zeker. De verwachting is dat de VSME-standaard (of een variant daarop) in de komende jaren de norm wordt voor mkb-bedrijven, zeker als ze samenwerken met grotere organisaties die onder de CSRD vallen, en ook bij overheidsaanbestedingen en leningen bij banken. Door nu al te beginnen, ben je voorbereid en voorkom je later inhaalslagen.

  • Nee. Je geeft zelf aan welke thema’s relevant zijn voor jouw bedrijf. De VSME-standaard is modulair opgebouwd: je hoeft dus alleen te rapporteren over wat op jou van toepassing is (uitzonderingen daargelaten)

  • Met Greenreporting hoef je de standaard niet zelf uit te pluizen. Je beantwoordt vragen in gewone taal, en onze tool:

    • Rekent automatisch je CO2-uitstoot uit

    • Bouwt een volledig rapport conform VSME

    • Geeft handvatten, tips en voorbeelden

    • En bespaart je tot 90% tijd

Zin om zelf aan de slag te gaan?

Maak je eigen duurzaamheidsrapport met Greenreporting – gratis maken, je betaalt pas als je tevreden bent en downloadt.

✓ Meet, beheer en verlaag je CO2-uitstoot

✓ Maak automatisch complete duurzaamheidsrapporten

✓ Gratis proberen, geen verbogen kosten